Бухгалтерія та зарплати для агентств праці.
Приймемо бухгалтерію й зарплатну документацію агентства та налагодимо регулярний обіг документів, строків і звітів. Обсяг послуги пристосуємо до реальної роботи.
Прозорість від першого документа до виплат.
Спочатку з’ясуємо кількість документів, працівників, банківських операцій і податкові обов’язки. Відповідно визначимо роботу й чітку місячну ціну.
- 01Прийняття та організація обліку
Перевіримо початковий стан, строки, доступи та спосіб передачі документів.
- 02Регулярна бухгалтерія
Опрацюємо документи, банк, ПДВ, контрольні звіти та інші погоджені обов’язки.
- 03Зарплатна документація
Забезпечимо нарахування зарплат і пов’язані документи для агентських та внутрішніх працівників.
- 04Звітність і консультації
Регулярно отримуватимете огляд і можливість обговорити бухгалтерські чи операційні питання з одним партнером.
Як підготувати прийняття бухгалтерії та зарплатної документації.
Добра передача починається з огляду компанії, працівників і поточного обліку. Далі слід погодити, хто та в які строки передає кожен вид даних.
Дані для цінової пропозиції
- Приблизна кількість вхідних і вихідних документів.
- Банківські рахунки, операції та можливі валютні рахунки.
- Податкові реєстрації й поточний спосіб ведення бухгалтерії.
- Кількість внутрішніх і агентських працівників.
- Програмне забезпечення та доступні результати поточного обліку.
- Потрібний обсяг звітності й консультацій.
Передача від попереднього бухгалтера
Визначте період і спосіб передачі бухгалтерських даних, документів, поданих звітів і незавершених завдань. Уточніть доступи й повноваження без передачі особистих облікових даних.
Зарплати агентських і внутрішніх працівників
Погодьте передачу обліку часу, робочих документів, змін працівників та інших зарплатних даних. Для агентських працівників важлива узгодженість даних від окремих користувачів.
У погодженому обсязі має бути зрозуміло, хто перевіряє дані, хто їх затверджує та коли закривається зарплатний період.
Результати й комунікація
Визначте регулярні звіти, консультації в межах послуги та порядок позапланових запитів. Потреби нового й давно діючого агентства відрізняються.
Якщо водночас приймаєте компанію або змінюєте її роботу, узгодьте передачу бухгалтерії із загальним планом прийняття. Це усуне неясності щодо періодів та обов’язків попереднього постачальника.
Замовте цінову пропозицію.
Для початку достатньо приблизної кількості документів, банківських операцій і працівників. Обсяг уточнимо разом.
Поширені запитання.
Як визначають ціну бухгалтерії?
За реальним обсягом роботи, зокрема кількістю документів, працівників, банківських операцій, податковими обов’язками й потрібною звітністю.
Чи можете прийняти вже діюче агентство?
Так. Спочатку перевіримо початковий стан і погодимо передачу даних, документів і доступів від попереднього бухгалтера.
Чи нараховуєте також зарплати агентських працівників?
Так. Конкретний процес і обсяг визначимо відповідно до кількості працівників та способу передачі даних.